Статті КФОП ФУЕЕП ДІІТ

Permanent URI for this collectionhttp://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/16488

ENG: Articles

Browse

Now showing 1 - 2 of 2

Трансформація людського капіталу в умовах глобалізації: глобальні та національні перспективи
(ТОВ `ДКС Центр`, 2024) Круглов, Валерій Олександрович; Пікуліна, Олена Вікторівна
UKR: У статті розглянуто поняття людського капіталу та наголошено на необхідності його розвитку. Проведено аналіз змін Індексу людського розвитку (ІЛР), як у національному, так і в міжнародному контексті. Виявлено, що країни світу в рейтингу ІЛР поділяються на чотири категорії. Україна входить до групи країн з високим ІЛР, що свідчить про її поступовий розвиток у цьому напрямку. Однак, разом із цим, існують певні виклики, які потребують уваги для подальшого покращення. Ключовою тенденцією розвитку людського капіталу є зміна акценту з "економічної людини" на "соціальну" та "творчу" особистість. Суспільство поступово переходить до розуміння, що не лише економічні показники мають значення, але й соціальний та культурний розвиток людини. Це дає можливість підвищити якість життя і розкрити інтелектуальний та творчий потенціал кожної особистості. Важливою складовою розвитку людського капіталу є посилення соціального компонента. Інвестиції в освіту, охорону здоров'я, культурний розвиток сприяють підвищенню рівня життя населення. Формування людського капіталу, спрямованого на інноваційну діяльність, також набуває особливої важливості. Сучасні економіки потребують людей, здатних до генерування нових ідей та креативного мислення. Освіта і наука відіграють важливу роль у формуванні та розвитку людського капіталу. В умовах глобалізації процес гуманізації освіти стає ще актуальнішим. Освітні інститути мають адаптуватися до нових викликів і вимог ринку праці, сприяючи постійному навчанню протягом життя. Окрім цього, інформаційні технології відіграють важливу роль у формуванні людського капіталу, що сприяє підвищенню продуктивності праці та розширенню доступу до знань. Зміна характеру трудового життя є ще однією ключовою тенденцією в умовах глобализації. Віртуальний ринок праці, який стає дедалі популярнішим, дає змогу людям працювати дистанційно і використовувати гнучкі форми зайнятості. Це відкриває нові можливості, але водночас ставить певні виклики перед суспільством. Міграція також стає актуальним питанням в умовах глобалізації. Людський капітал стає мобільнішим, а фахівці високої кваліфікації мають можливість працювати в різних країнах. Така мобільність сприяє обміну знаннями і досвідом, але може призводити до відтоку інтелектуальних ресурсів із країн, що розвиваються. У висновках зазначено, що розвиток людського капіталу в умовах глобалізації є ключовим фактором для забезпечення сталого екомічного зростання. Інвестиції в освіту, науку та здоров'я є основою для підвищення якості людських ресурсів і забезпечення конкурентоспроможності країн на глобальній арені.
Імплементація збалансованої системи показників у контексті управління банками
(Дніпровський державний технічний університет, м. Кам'янське, 2024) Туріянська, Марія Михайлівна; Коренюк, Людмила Володимирівна
UKR: У статті здійснюються контент-аналіз наукової літератури, а саме теоретичні передумови щодо впровадження збалансованої таблиці показників стратегічного управління ефективністю у банківській галузі. Збалансована таблиця показників – це стратегічна система управління ефективністю, яка принесла цілісний підхід до вимірювання ефективності, що є найважливішою діяльністю контрольної функції адміністрації. Більше того, це дослідження сприяє літературі з прикладами різних регіонів світу. Наведено приклад формування елементів таблиці збалансованих показників для Venture Bancorp. Більшість успішних зарубіжних банків проводять свою діяльність на принципах стратегічного управління, застосовуючи при цьому систему збалансованих показників Balanced Scorecad (ВSC) Нортона і Каплана. Висновки показують, що підготувати збалансовану таблицю показників банків більш вигідно, ніж повідомляти про фінансову діяльність лише з точки зору оцінки ефективності з цілісним підходом.