Рекун, Іван Іванович2016-07-042016-07-042015Рекун, І. І. Управління персоналом у системі економічної безпеки підприємства залізничного транспорту / І. І. Рекун // Економіка та держава. – 2015. – № 11. – С. 28–32.http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/4821http://www.economy.in.ua/?op=1&z=3354&i=6І. Рекун: ORCID 0000-0002-3536-7369UK: Стаття присвячена питанням теоретичного обгрунтування та визначенню місця та змісту управління персоналом в структурі економічної безпеки підприємства. Досліджені тенденції розвитку системи кадрового менеджменту з урахуванням сучасних концепцій людського капіталу, інтелектуального капіталу, управління компетенціями, талантом персоналу. Звернена увага на концептуальний підхід до людини, який полягає у її трактуванні як джерела цінності, визнання її ролі в якості власника специфічних можливостей (здібності, компетенції, талант), що мають пріоритетне значення для стратегічної діяльності підприємства залізничного транспорту та його безпеки. Головною метою цієї роботи є пошук більш ефективних напрямків діяльності підприємства залізничного транспорту у забезпечення економічної безпеки підприємства з урахуванням нових викликів та загроз, реального соціально-економічного стану української економіки, що передбачає, окрім всіх інших заходів, удосконалення кадрової стратегії, формування людського капіталу підприємства залізничного транспорту на основі прогресивних форм і методів управління персоналом.RU: Статья посвящена вопросам теоретического обоснования и определению места и содержания управления персоналом в структуре экономической безопасности предприятия. Исследованы тенденции развития системы кадрового менеджмента с учетом современных концепций человеческого капитала, интеллектуального капитала, управление компетенциями, талантом персонала. Обращено внимание на концептуальный подход к человеку, который заключается в ее трактовке как источника ценности, признание ее роли в качестве владельца специфических возможностей (способности, компетенции, талант), имеющих приоритетное значение для стратегической деятельности предприятия железнодорожного транспорта и его безопасности. Главной целью этой работы является поиск более эффективных направлений деятельности предприятия железнодорожного транспорта в обеспечение экономической безопасности предприятия с учетом новых вызовов и угроз, реального социально-экономического состояния украинской экономики, предусматривающий, кроме всех других мероприятий, совершенствование кадровой стратегии, формирования человеческого капитала предприятия железнодорожного транспорта на основе прогрессивных форм и методов управления персоналом.EN: This article focuses on the theoretical foundation and the development of personnel management in the structure of economic security. The tendencies of development of human resource management in accordance with modern concepts of human capital, intellectual capital management competencies, talent staff. Attention is paid to the conceptual approach to the man who is its interpretation as a source of values, recognizing its role as the owner of the specific capabilities (skills, competencies, talent), with priority to strategic activities of railway undertakings and security. The main goal of this work is to find more effective ways of railway undertakings to ensure economic security with new challenges and threats, real socio6economic state of the Ukrainian economy, which provides, in addition to all other measures, improving human resources strategy, human capital formation of rail Transport from progressive forms and methods of personnel management.ukуправління персоналом підприємств залізничного транспортулюдський капіталінтелектуальний капіталкомпетенціїінтелектуалізація праціінвестування у персонал залізничного транспортууправления персоналом предприятий железнодорожного транспортачеловеческий капиталинтеллектуальный капиталкомпетенцииинтеллектуализация трудаинвестирования в персонал железнодорожного транспортаpersonnel managementhuman capitalintellectual capitalcompetenceintellectualization of laborinvestment in staffКФЕБArticle