Макеева, Ирина Ивановна2019-10-182019-10-182019Макеева, И. И. Аттестация кадров как средство оценки и развития потенциала библиотеки : [презентація] / И. И. Макеева // University Library at a New Stage of Social Communications Development : матеріали IV міжнар. наук.-практ. конф., 3–4 жовтня 2019 р. / М-во освіти і науки України, Дніпров. нац. ун-т зал. трансп. ім. акад. В. Лазаряна [та ін.]. – Дніпро, 2019.http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/11535RU: Цель работы заключается в исследовании основных этапов подготовки и проведения аттестации. Правильно построенная система аттестации позволяет администрации учреждения:1) осуществлять контроль за выполнением работниками своих функциональных обязанностей; 2) выявлять лучших специалистов; 3) определять степень эффективности работы как конкретного специалиста, так и отдельного подразделения.UK: Мета роботи полягає в дослідженні основних етапів підготовки та проведення атестації. Правильно побудована система атестації надає можливість адміністрації установи: 1) здійснювати контроль за виконанням працівниками своїх функціональних обов’язків; 2) виявляти найкращих фахівців; 3) визначати ступінь ефективності роботи як конкретного працівника, так і окремого підрозділу.EN: The main goal of the article is to study the main stages of preparation and carrying out of attestation. Properly constructed system of the attestation allows to administration institution: 1) to control the execution of staff of their functional responsibilities; 2) determine the best professionals; 3) determine the degree of efficiency work of a particular employee and subdivision.ruаттестацияаттестационная комиссияоценка профессиональных и личных качеств сотрудникаповышение профессионального уровня работникаатестаціяатестаційна комісіяоцінка професійних та особистих якостей співробітникапідвищення фахового рівня працівникаattestationattestation commissionassessment of professional and personal qualities of the staffimprove the professional level of employeePresentation