Browsing by Author "Прохорова, Вікторія Володимирівна"

Now showing 1 - 2 of 2

Ентропія як параметричне обмеження умов розвитку соціально-економічних систем
(Видавництво Іванченка І. С., Харків, 2024) Прохорова, Вікторія Володимирівна; Мушникова, Світлана Анатоліївна; Юхман, Ярина Василівна
UKR: Стаття у колективній монографії присвячена явищу ентропії як параметричного обмеження умов розвитку соціально-економічних систем. Будь який суб’єкт господарювання як складна соціально-економічна система прагне розвиватися скорішими темпами ніж цього дозволяє його зовнішнє оточення. Зовнішнє оточення визначає фактори або розвитку, або деградації соціально-економічної системи, приводячи окремого суб’єкта до стану невизначеності, кризи або хаосу. Зазначені фактори можуть бути як природніми, так й штучно створеними. Таким чином економічні відносини стають далі все більш складними та управляти ними становиться важче. Тим більше, що в умовах невизначеності, в тому числі завдяки фінансовій системі, розвиток соціально-економічних систем є нестійким, періоди стрімкого зростання змінюються фінансовими кризами чи застійними явищами. Тому економічна криза стала проблемою не окремої складної соціально-економічної системи, а глобального масштабу. До того ж треба відзначити, що на стан соціально-економічної системи безпосередньо впливає й стадія її життєвого циклу, залежно від якої спостерігаються або зростання ефективності її діяльності, або спад до негативних результатів. Сукупність зазначених факторів впливу на розвиток складної соціально-економічної системи викликає таке явище як ентропія.
Збалансований потенціал підприємств у контексті забезпечення антикризового управління їх стійким розвитком
(ФОП Лібуркіна Л. М., Харків, 2025) Прохорова, Вікторія Володимирівна; Мушникова, Світлана Анатоліївна; Фрідман, Олена Анатоліївна; Чернов, Володимир Володимирович
UKR: У статті розглянуто збалансований потенціал підприємства як стратегічну основу забезпечення антикризового управління в умовах динамічних викликів і зовнішньої нестабільності. Дослідження ґрунтується на системному підході до інтеграції внутрішніх ресурсів підприємства – інформаційного, кадрового, інноваційного, фінансового, виробничого – в єдину структуру, що формує цілісний механізм реагування на кризові ситуації. Особливу увагу приділено виявленню взаємозв’язку між рівнем збалансованості потенціалу та здатністю підприємства до стратегічного й тактичного управління ризиками, забезпечення стійкості функціонування та довгострокового розвитку. На основі теоретичного аналізу та моделювання запропоновано концептуальну модель формування збалансованого потенціалу, що включає адаптивні управлінські механізми, орієнтовані на підтримку стабільності підприємства в умовах кризових впливів. Модель поєднує елементи стратегічного планування, операційної ефективності та цифрових інструментів систем аналітики як основи для забезпечення гнучкості та конкурентоспроможності. Практична значущість дослідження полягає в розробці методичних підходів до забезпечення стійкого розвитку підприємства через ефективне використання та гармонізацію його потенціалу, що дає змогу сформувати адаптивну стратегію управління в умовах антикризової трансформації.