Browsing by Author "Репешко, Інеса Віталіївна"
Now showing 1 - 2 of 2
- Results Per Page
- Sort Options
Item type:Item, Мотивація як засіб формування сучасно налагодженої системи оплати праці на підприємствах залізничного транспорту України(ТОВ "Міжнародний бізнес центр", Киев, 2020) Пікуліна, Олена Вікторівна; Репешко, Інеса ВіталіївнаUKR: У статті розглянуто основні засоби оптимізації системи оплати праці, деякі аспекти мотивації праці та її оплати у процесі реформування залізничної галузі України. Також запропоновано до впровадження системи розрахункі заробітної плати – система грейдів і Key Рerformance Іndicators (КРI) – для вдосконалення мотиваційної складової персоналу та оплати праці на залізничних підприємствах. Застосування запропонованих підходів дасть можливість підвищити ефективність системи оплати праці та мотивації персоналу, що дасть змогу покращити якість та збільшити обсяги виконуваних робіт на залізничних підприємствах завдяки зацікавленості персоналу.Item type:Item, Організація обліку і аналізу оплати праці на прикладі структурного підрозділу залізниці(Дніпровський національний університет транспорту ім. акад В. Лазаряна, 2020) Репешко, Інеса ВіталіївнаUK: У першому розділі кваліфікаційної роботи розглянуто теоретичні засади обліку розрахунків за виплатами працівникам, зокрема, сутність оплати праці як облікової категорії, нормативно-правове забезпечення даного питання. Також надано техніко-економічну характеристику виробничого підрозділу «Вокзал станції Дніпро» філії «Пасажирська компанія» АТ «Українська залізниця». У другому розділі роботи розглянуто організацію бухгалтерського обліку у виробничому підрозділі «Вокзал станції Дніпро», впорядковано правила документообігу та відображення розрахунків за виплатами працівникам в системі рахунків бухгалтерського обліку, а також досліджено особливості використання автоматизованої системи «ФОБОС» для обліку оплати праці у даному виробничому підрозділі. У третьому розділі роботи проаналізовано складові фонду оплати праці на виробничому підрозділі «Вокзал станції Дніпро», виконано аналіз ефективності використання трудових ресурсів, розглянуто особливості здійснення контролю дотримання трудового законодавства та запропоновано шляхи удосконалення організації обліку і контролю у даному виробничому підрозділі.