(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2026) Шапка, Ірина Віталіївна
UKR: Наукова новизна одержаних результатів полягає у розвитку теоретико- методичних засад та розробленні практичних рекомендацій щодо формування адаптаційного механізму розвитку кадрового потенціалу організацій, що забезпечує підвищення продуктивності праці та економічної ефективності їх діяльності шляхом інтеграції диференціального підходу до визначення рівня компетентностей працівників, прогнозування потреби в чисельності працівників з використанням VAR-моделювання, індексного оцінювання та системно- аналітичних підходів до обґрунтування економіко-управлінських рішень у межах адаптаційного механізму розвитку кадрового потенціалу організації.
