Дослідження розвитку категорій кадровий, трудовий потенціал в сучасній науковій літературі та аналіз існуючих методик оцінки їх рівня
| dc.contributor.author | Железняк, Вікторія Валеріївна | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2015-02-26T08:56:16Z | |
| dc.date.available | 2015-02-26T08:56:16Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | В. Железняк: ORCID 0000-0002-0224-4178 | |
| dc.description.abstract | UK: Стаття присвячена дослідженню розвитку категорій кадровий та трудовий потенціал в сучасній науковій літературі в їх взаємозв’язку. Сформульоване власне бачення змісту та суті цих категорій. На підставі аналізу існуючих методик оцінки рівня трудового та кадрового потенціалу підприємства виділено 5 основних груп методик, що можуть бути використані для оцінки рівня кадрового та трудового потенціалу на сучасних підприємствах. | uk_UA |
| dc.description.abstract | RU: Статья посвящена исследованию развития категорий кадровый и трудовой потенциал в современной научной литературе в их взаимосвязи. Сформулировано собственное видение содержания и сути этих категорий. На основе анализа существующих методик для оценки уровня трудового и кадрового потенциала предприятия выделено 5 основных групп методик, которые могут быть использованы для оценки уровня кадрового и трудового потенциала на современных предприятиях. | ru_RU |
| dc.description.abstract | EN: The article investigates categories of human resources and labour potential and their relationship in modern scientific literature. There is formulated a vision of the content and substance of the categories. Based on the analysis of existing methodologies of estimation of the level of human resources and labour potential of a company there are identified 5 major groups of methods that can be used to assess the level of human resources and labour potential in modern enterprises. | en |
| dc.identifier.citation | Железняк, В. В. Дослідження розвитку категорій кадровий, трудовий потенціал в сучасній науковій літературі та аналіз існуючих методик оцінки їх рівня: [препринт] / В. В. Железняк // Економіка. Фінанси. Право. – 2014. – № 9/1. – С. 28–33. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/3431 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | АФ “Аналітик” | uk_UA |
| dc.subject | кадровий потенціал | uk_UA |
| dc.subject | трудовий потенціал | uk_UA |
| dc.subject | оцінка рівня кадрового та трудового потенціалу | uk_UA |
| dc.subject | кадровый потенциал | ru_RU |
| dc.subject | трудовой потенциал | ru_RU |
| dc.subject | оценка уровня кадрового и трудового потенциала | ru_RU |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | labour potential | en |
| dc.subject | estimation of the level of human resources and labour potential | en |
| dc.subject | КФБС | uk_UA |
| dc.title | Дослідження розвитку категорій кадровий, трудовий потенціал в сучасній науковій літературі та аналіз існуючих методик оцінки їх рівня | uk_UA |
| dc.title.alternative | Исследование развития категорий кадровый, трудовой потенциал в современной научной литературе и анализ существующих методик оценки их уровня | ru_RU |
| dc.title.alternative | Investigation of the Categories of Human Resources and Labor Potential In Modern Scientific Literature and Analysis of Current Valuation Methodologies of their Level | en |
| dc.type | Article | en |