Запобігання конфлікту інтересів у діяльності працівників прокуратури України
| dc.contributor.author | Махова, Лілія Олексіївна | uk_UA |
| dc.contributor.author | Виприцький, Андрій Олексійович | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T07:48:56Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T07:48:56Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Л. Махова: ORCID 0000-0003-1260-0014; А. Виприцький: ORCID 0000-0002-6539-7075 | uk_UA |
| dc.description.abstract | UKR: Статтю присвячено розгляду особливостей запобігання конфлікту інтересів у діяльності працівників прокуратури України. Корупція – це загроза правопорядку, демократії та правам людини, стабільності демократичних інститутів і моральним засадам суспільства. Вона руйнує належне управління, чесність та соціальну справедливість, перешкоджає конкуренції та економічному розвиткові. У статті з’ясовано сутність поняття «конфлікт інтересів». Розглянуто трактування проблеми конфлікту інтересів. Зазначено, що конфлікт інтересу та фор-ми і методи його врегулювання і запобігання йому є невід’ємними правовими інститутами будь-якої держави з розвиненою системою стримування та противаг. Закон України «Про запобігання корупції» розрізняє два види конфлікту інтересів: потенційний та реальний. Звернено увагу на те, що уникнути потенційного чи реального конфлікту інтересів можна в колективах, де існує організована сукупність ідей, тобто система цінностей, яка об’єднує спільноту, спрямовує діяльність у потрібне для розвитку держави русло. Установлено вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, що визначені Законом України «Про запобігання корупції». У статті також говориться про те, що процесуальний характер діяльності прокурорів зумовлює певні особливості щодо застосування заходів попередження конфлікту інтересів. Також перелічено основні заходи врегулювання конфлікту інтересів: усунення особи від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішень чи участь у його прийнятті в умовах реального чи потенційного конфлікту інтересів; застосування зовнішнього контролю за виконанням особою відповідного завдання, вчиненням нею певних дій чи прийняття рішень; перегляд обсягу службових повноважень особи; обмеження доступу особи до певної інформації; переведення особи та іншу посаду; звільнення особи. | uk_UA |
| dc.description.abstract | ENG: The article is devoted to consideration of the features of conflict of interest prevention in activities of the Prosecutor's Office of Ukraine. Corruption is a threat law and order, democracy and human rights, democratic stability institutions and moral principles of society. It destroys good governance, honesty and social justice, prevents competition and economic development. The article clarifies the essence of the concept of «conflict interests». The interpretation of the problem of conflict of interests is considered. It is noted that the conflict of interest and the forms and methods of its settlement and prevention are integral legal institutions of any developed state by a system of checks and balances. Law of Ukraine «On Prevention of Corruption» distinguishes between two types of conflict of interest: potential and real. Attention is drawn to the fact that it is possible to avoid a potential or real conflict of interests in collectives where there is an organized set of ideas, that is, a system of values that unites the community and directs activity in the direction necessary for the development of the state. The requirements for the prevention and settlement of conflicts of interest defined by the Law of Ukraine «On Prevention of Corruption» have been established. The article also states that the procedural nature of the activities of prosecutors determines certain features regarding the application of measures to prevent conflicts of interest. Also listed are the main measures for conflict of interest settlement: removal of a person from performing a task, taking actions, making decisions or participating in their adoption in conditions of real or potential conflict of interests; the application of external control over the person's performance of the relevant task, his performance of certain actions or decision-making; review of the scope of official powers of a person; restricting a person's access to certain information; transfer of a person and another position; release of a person. | en |
| dc.description.sponsorship | Національний технічний університет «Дніпровська політехніка» | uk_UA |
| dc.identifier | DOI: https://doi.org/10.51989/NUL.2023.1.14 | |
| dc.identifier.citation | Махова Л. О., Виприцький А. О. Запобігання конфлікту інтересів у діяльності працівників прокуратури України. Нове українське право. 2023. № 1. С. 112–117. DOI: https://doi.org/10.51989/NUL.2023.1.14. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2710-4818 (Print) | |
| dc.identifier.issn | 2710-4826 (Online) | |
| dc.identifier.uri | http://newukrainianlaw.in.ua/index.php/journal/article/view/433 | en |
| dc.identifier.uri | https://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/17291 | en |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Науково-дослідний інститут правотворчості та науково-правових експертиз Національної академії правових наук України, Київ | uk_UA |
| dc.subject | конфлікт інтересів | uk_UA |
| dc.subject | прокурор | uk_UA |
| dc.subject | корупція | uk_UA |
| dc.subject | публічна служба | uk_UA |
| dc.subject | повноваження | uk_UA |
| dc.subject | самовідвід | uk_UA |
| dc.subject | кримінально процесуально законодавство | uk_UA |
| dc.subject | conflict of interests | en |
| dc.subject | prosecutor | en |
| dc.subject | corruption | en |
| dc.subject | public service | en |
| dc.subject | authority | en |
| dc.subject | self-recusal | en |
| dc.subject | criminal procedural legislation | en |
| dc.subject | КІВтаУП | uk_UA |
| dc.title | Запобігання конфлікту інтересів у діяльності працівників прокуратури України | uk_UA |
| dc.title.alternative | Prevention of Conflict of Interests in the Activities of Prosecutor's Office Employees | en |
| dc.type | Article | en |