Методологічні підходи до визначення сутності поняття «ринок праці»

UKR: У статті досліджено та обґрунтовано сутність поняття економічної категорії «ринок праці». Наведені характеристики ринку праці як одного з ключових елементів ринкової економіки. Проаналізовані підходи до визначення сутності відповідного поняття як системи соціально-економічні відносини; механізм або системи механізмів; норм та інститутів; сфери формування попиту і пропозиції; сфери використання людських ресурсів; форми організації руху праці тощо. Проаналізовані існуючі методологічні підходи до визначення сутності поняття «ринок праці», серед яких системний, діалектичний, функціональний, інституційний, синергетичний та комплексний підходи. Надано характеристики кожного із зазначених підходів. Проаналізовані авторські визначення «ринку праці» за змістовим наповненням, критеріями та умовами формування та згруповані відповідно до проаналізованих методологічних підходів. Проведено аналіз теоретичних джерел щодо підходів до визначення сутності формотворчих категорій ринку праці, а саме сутності понять «ринок» та «праця». Доведено наявність процесних атрибутів в кожному із зазначених економічних понять. Проаналізовано погляди вітчизняних науковців щодо процесного визначення категорії «ринок праці» та доведено новизну відповідного підходу, визначено можливості використання процесного підходу в якості методології його формування. Надане авторське визначення ринку праці з позиції процесного підходу.