Оцінка та відбір персоналу для бронювання на підприємстві зі статусом критично важливого

UKR: Стаття присвячена актуальній темі, яка пов’язана з наданням статусу критично важливого підприємства (КВП) в умовах воєнного стану та оцінки й добору співробітників для бронювання. В статті розглядається система критеріїв визнання підприємства критично важливим в особливий період, показані переваги отримання статусу КВП, досліджується процес бронювання працівників, визначені етапи цього процесу, сформовано систему показників оцінки персоналу - військовозобов’язаних співробітників, наведено формули розрахунку для визначення коефіцієнту корисності працівника, наведений приклад обґрунтування добору ключових працівників для бронювання.

ENG: This article addresses the pressing issue of granting critical enterprise (GCE) status under martial law and the assessment and selection of employees for reservations at metallurgical enterprises. The article examines the criteria for recognizing an enterprise as critical during a special period, demonstrates the advantages of obtaining GCE status, examines the employee reservation process, identifies the stages of this process, develops a system of personnel assessment indicators for military-liable employees, provides calculation formulas for determining an employee's performance factor, and provides an example of justifying the selection of the most valuable employees for reservations.