Оптимізація контролю та обліку оплати праці на прикладі залізничних підприємств
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Дніпровський національний університет транспорту ім. акад. В. Лазаряна
Abstract
UK: У першому розділі роботи розглянуто теоретичні основи обліку оплати праці, а саме сутність оплати праці як облікової категорії, нормативно-правова база та літературні джерела з обліку оплати праці та види фондів оплати праці. Окрім цього, наведена техніко-економічна характеристика підприємств залізничного транспорту.
У другому розділі досліджено організацію і методику бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на залізничних підприємствах, розглянуто особливості первинного обліку та правила документообігу з оплати праці, відображено розрахунки за виплатами працівникам в системі рахунків бухгалтерського обліку, а також досліджено особливості використання автоматизованої системи «Фобос» для обліку оплати праці на залізниці.
У третьому розділі роботи проведено аналіз складових фонду оплати праці та ефективності використання трудових ресурсів, а також розглянуто зарубіжний досвід розвитку трудового потенціалу та запропоновано шляхи вдосконалення організації обліку і контролю оплати праці на підприємствах залізничного транспорту.
EN: The first chapter examines the theoretical underpinnings of pay accounting, namely essence of remuneration s an accounting category, a legal framework and literary sources to integrate wage and types of wage funds. In addition technical and economic characteristics of railway transport enterprise were quoted. The second section examines the organization and the accounting policy of pay settlements of railway enterprises, features of primary accounting and slotting policy of remuneration were considered, employee benefit calculations in the accounting system and also the features of the use of the automated system «Fobos» for pay accounting on the railway. The third section of the work consist an analysis was made of the components of the remuneration fund and labour efficiency, the foreign experience in the development of labour potential is also considered, ways to improve accounting management and control of remuneration in railway transport enterprises were suggested.
EN: The first chapter examines the theoretical underpinnings of pay accounting, namely essence of remuneration s an accounting category, a legal framework and literary sources to integrate wage and types of wage funds. In addition technical and economic characteristics of railway transport enterprise were quoted. The second section examines the organization and the accounting policy of pay settlements of railway enterprises, features of primary accounting and slotting policy of remuneration were considered, employee benefit calculations in the accounting system and also the features of the use of the automated system «Fobos» for pay accounting on the railway. The third section of the work consist an analysis was made of the components of the remuneration fund and labour efficiency, the foreign experience in the development of labour potential is also considered, ways to improve accounting management and control of remuneration in railway transport enterprises were suggested.
Description
Keywords
заробітна плата, контроль, мотивація, організація обліку, трудові ресурси, фонд оплати праці, accounting, emuneration, control, motivation, motivation, pay fund, labour, ВКР
Citation
Колосова О. В. Оптимізація контролю та обліку оплати праці на прикладі залізничних підприємств : дипломна робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра: спец. 071 – облік і оподаткування / наук. керівник В. В. Бобиль ; Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. Дніпро, 2020. 106 с.