Інноваційні інструменти підвищення мотивації працівників

Simple item page
dc.contributor.authorМахінько, Ілля Володимировичuk_UA
dc.contributor.authorМарценюк, Лариса Володимирівнаuk_UA
dc.contributor.authorГненний, Микола Васильовичuk_UA
dc.date.accessioned2025-06-18T06:57:47Z
dc.date.available2025-06-18T06:57:47Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionІ. Махінько: ORCID 0009-0004-9715-4619; Л. Марценюк: ORCID 0000-0003-4121-8826; М. Гненний: ORCID 0009-0005-4750-8391uk_UA
dc.description.abstractUKR: Визначено, що реальні потреби співробітників залізничного транспорту на сьогоднішній день не задовольняються в повній мірі, однією з причин є те, що пакет соціальних гарантій наразі не працює в повному обсязі. Додаткові виплати та компенсації, набір пільг та гарантії для співробітників залізничного транспорту на теперішній час не забезпечують достатній рівень мотивації персоналу галузі. Тому якісна трансформація мотиваційної функції на підприємствах залізничного транспорту відповідно до вимог сучасного суспільства наразі є дуже актуальною. Сформовано напрямки покращення нематеріальної мотивації працівників підприємств залізничного транспорту, що в умовах воєнного стану сприяє підвищенню ефективності діяльності залізничної галузі.uk_UA
dc.description.abstractENG: It was determined that the real needs of railway employees are not fully met today, one of the reasons is that the package of social guarantees is currently not working in full. Additional payments and compensations, a set of benefits and guarantees for employees of railway transport currently do not provide a sufficient level of motivation for the personnel of the industry. Therefore, the qualitative transformation of the motivational function at railway transport enterprises in accordance with the requirements of modern society is currently very relevant. Directions for improving the non-material motivation of employees of railway transport enterprises have been formed, which in the conditions of martial law contributes to increasing the efficiency of the railway industry.en
dc.identifier.citationМахінько І. В., Марценюк Л. В., Гненний М. В. Інноваційні інструменти підвищення мотивації працівників. Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій : зб. наук. пр. VІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (27–28 берез. 2025 р.). Дніпро, 2025. С. 610–615.uk_UA
dc.identifier.doi10.15802/978-617-8314-50-7
dc.identifier.isbn978-617-8314-50-7 (PDF)
dc.identifier.urihttps://nmetau.edu.ua/ua/mdiv/i2022/p2777en
dc.identifier.urihttps://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/20571en
dc.language.isouk
dc.publisherУкраїнський державний університет науки і технологій, Дніпроuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectпідприємства залізничного транспортуuk_UA
dc.subjectлюдські ресурсиuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectефективність діяльностіuk_UA
dc.subjectlabor motivationen
dc.subjectrailway transport enterprisesen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectpersonnelen
dc.subjectefficiency of activityen
dc.subjectКЕМ ДІІТuk_UA
dc.subject.classificationSOCIAL SCIENCES::Business and economicsen
dc.titleІнноваційні інструменти підвищення мотивації працівниківuk_UA
dc.title.alternativeInnovative Methods of Increasing Employee Motivationen
dc.typeArticleen

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Makhinko.pdf
Size:
1.5 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
15 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

VІI Міжнародна науково-практична інтернет-конференція МІСТ Київ-Дніпро "Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій", 27-28 березня 2025 р.
Статті КЕМ ДІІТ