Browsing by Author "Фріман, Євгеній Михайлович"

Now showing 1 - 10 of 10

Авторське право
(Акцент ПП, Дніпро, 2021) Іващенко, Валерій Петрович; Пройдак, Юрій Сергійович; Фріман, Ірина Михайлівна; Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Викладені поняття авторського прав, його предмет, функції і джерела. В розділах навчального посібника розглянуто суб’єкти, об’єкти та зміст авторського права. Відображено зміст майнових та немайнових прав авторів, підстави обмеження авторських прав. Розглянуто строк чинності авторського права, порядок реєстрації та поняття презумпції авторського права. Проаналізовано поняття, зміст та види авторських договорів, сторони авторських договорів. Визначено поняття суміжних прав, об’єкти та суб’єкти суміжних прав, підстави виникнення суміжних прав, а також правові основи захисту авторського та суміжних прав, міжнародні аспекти охорони авторського та суміжних прав. Навчальний посібник призначений на студентів закладів вищої освіти технічного та управлінського профілю.
Кадрова безпека як складова економічної безпеки підприємства
(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: В статті проведено аналіз уточнюючих назв цієї функціональної складової економічної безпеки різними авторами, досліджено зовнішні та внутрішні чинники, які впливають на рівень економічної безпеки підприємства.
Концепція формування та відтворення людського капіталу
(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Теорія людського капіталу – це науковий спосіб осмислення соціально-економічних процесів у суспільстві із приводу формування й розвитку людського капіталу, організації використання людських ресурсів, людського потенціалу в процесах проведення суспільного багатства, створення й присвоєння доходів різними соціальними групами людей.
Механізм оцінки ефективності використання людського капіталу управлінським персоналом промислового підприємства
(Видавничий дім «Гельветика», 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: У статті висвітлені поняття механізму оцінки ефективності використання людського капіталу управлінським персоналом промислового підприємства, види людського капіталу, значення ефективності використання людського капіталу управлінським персоналом для ефективності функціонування промислового підприємства. Надано система оцінка динаміки індивідуально-психологічних якостей управлінського персоналу прмислового підприємства. У статті запропоновано розглядати людський капітал підприємства у вигляді сукупності людського капіталу кожної категорії усіх співробітників. Також надається процедура визначення показника позитивної динаміки людського капіталу підприємства як превалюючого чинника його конкурентоспроможності. На підставі використання такого показника керівництво підприємства буде мати змогу заздалегідь планувати залучення певних управлінців до виконання завдань, підвищенної трудності.
Модель ефективного формування кадрового забезпечення промислового підприємства
(Видавничий дім «Гельветика», 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Розглянуто поняття, сутність і зміст кадрового забезпечення промислового підприємства. Проаналізовано сучасні точки зору на поняття «кадрове забезпечення» вітчизняних та закордонних спеціалістів. Запропоновано авторське визначення кадрового забезпечення промислового підприємства. Розглянуто роль кадрового забезпечення в процесі успішного та прибуткового функціонування промислового підприємства. Визначено поняття позитивної динаміки компетентності персоналу, як одного з головних чинників кадрового забезпечення. Запропоновано до використання сукупність кількісних оцінних критеріїв, притаманних певним підрозділам промислового підприємства для виявлення рівня кадрового забезпечення в кожному з них. Запропоновано модель ефективного формування кадрового забезпечення промислового підприємства.
Модель оцінки індивідуально – психологічних особливостей менеджерів підприємства
(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Для успішної діяльності підприємства керівникам підприємства, проекту необхідно ефективно керувати усіма ресурсами за допомогою активізації людських ресурсів персоналу підприємства.
Основи технічної творчості
(Акцент ПП, м. Дніпро, 2021) Пройдак, Юрій Сергійович; Іващенко, Валерій Петрович; Селівьорстов, Вадим Юрійович; Фріман, Ірина Михайлівна; Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Викладені поняття технічної творчості, розкриті етапи технічної творчості в процесі створення технічних об'єктів. Проаналізовано поняття творчості, надана загальна характеристика видів і рівнів творчості. Розкрито поняття системного підходу в технічній творчості. Охарактеризований розвиток методики технічної творчості і методи пошуку нових технічних рішень. Освітлені основні етапи і поняття раціонального творчого процесу, а також рівні творчої діяльності. Розглянуто сучасні методи організація творчого колективу. Навчальний посібник призначений на студентів закладів вищої освіти технічного і управлінського профілю.
Оцінка людських ресурсів менеджерів підприємства як основний чинник кадрової психодіагностики управлінського персоналу
(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Сучасна політична ситуація в Україні, істотно змінили статус суб'єктів господарювання, особливо тих, які виконують оборонні замовлення. Існуюча реальність становить підприємства в принципово нові стосунки з працівниками, а особливо з управлінським персоналом, оскільки в процесі виконання оборонних замовлень досить суттєво роль і місія управлінського персоналу підприємства.
Система ефективного використання персоналу на промисловому підприємстві
(Видавничий дім «Гельветика», 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: У статті висвітлені поняття системи ефективного використання персоналу на промисловому підприємстві, ефективність управління персоналом та ефективність використання персоналу. Проаналізовані поняття ефект та ефективність роботи персоналу та передумови створення ефективної системи використання персоналу на підприємстві. Обгрунтовано необхідність об’єктивної оцінки індивідуально-психологичні якості працівників і рівень психологічної підготовленості працівників, що дозволить створювати позитивний соціально-психологічний клімат в колективі кожного підрозділу коллективу, внаслідок чого підвищити ефективність роботи підприємства, висвітлено ознаки такої оцінки. Розлянуто поняття інтуїціі, як однією з основних складових динаміки позитивного рівня ефективності виконання поставлених завдань з урахуванням їх значущості для успішного функціонування підприємства, а також з урахуванням коефіцієнта стажності менеджерів. Кількісне виражено ступінь використання інтуїції, як одну з основних складових динаміки позитивного рівня ефективності виконання певних завдань.
Система кадрової безпеки промислового підприємства
(Видавничий дім «Гельветика», 2025) Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Стаття присвячена актуальним питанням створення ефективної системи кадрової безпеки промислового підприємства. Проаналізовано роль системи кадрової безпеки на ефективність функціонування промислового підприємства в сучасних умовах господарювання. Також проаналізовано значення об’єктивної та своєчасної оцінки результатів діяльності кожного працівника певного підрозділу промислового підприємства для підвищення ефективності системи кадрової безпеки підприємства. Досліджено точки зору ряду спеціалістів на поняття кадрова безпека, проте автори не повністю розкривають мету та пріоритетне завдання кадрової безпеки підприємства, а головне не відображають значення ефективної системи управління персоналу, як одного з головних чинників удосконалення системи кадрової безпеки промислового підприємства. Запропоновано сукупність критеріїв безпосередньо і опосередковано оцінюючих успішність діяльності персоналу промислового підприємства, як основу використання інтегрального показника ефективності виконання поставлених завдань кожним працівником певного підрозділу підприємства.