Оцінка людських ресурсів менеджерів підприємства як основний чинник кадрової психодіагностики управлінського персоналу

Loading...
Thumbnail Image

Date

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Український державний університет науки і технологій, Дніпро

Abstract

UKR: Сучасна політична ситуація в Україні, істотно змінили статус суб'єктів господарювання, особливо тих, які виконують оборонні замовлення. Існуюча реальність становить підприємства в принципово нові стосунки з працівниками, а особливо з управлінським персоналом, оскільки в процесі виконання оборонних замовлень досить суттєво роль і місія управлінського персоналу підприємства.


ENG: A modern political situation is in Ukraine, substantially changed status of subjects of managements, especially those which perform the defensive orders. Existent reality presents enterprises in fundamentally new relationships with workers, and especially with a managerial staff, as in the process of performing the defensive orders substantially enough role and mission of managerial staff of enterprise.

Description

Є. Фріман: ORCID 0000-0002-8434-9765

Citation

Фріман Є. М. Оцінка людських ресурсів менеджерів підприємства як основний чинник кадрової психодіагностики управлінського персоналу. Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій : зб. наук. пр. VІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (27–28 берез. 2025 р.). Дніпро, 2025. С. 660–667.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By