Аттестация кадров как средство оценки и развития потенциала библиотеки (презентация)
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
RU: Цель работы заключается в исследовании основных этапов подготовки и проведения аттестации. Правильно построенная система аттестации позволяет администрации учреждения:1) осуществлять контроль за выполнением работниками своих функциональных обязанностей; 2) выявлять лучших специалистов; 3) определять степень эффективности работы как конкретного специалиста, так и отдельного подразделения.
UK: Мета роботи полягає в дослідженні основних етапів підготовки та проведення атестації. Правильно побудована система атестації надає можливість адміністрації установи: 1) здійснювати контроль за виконанням працівниками своїх функціональних обов’язків; 2) виявляти найкращих фахівців; 3) визначати ступінь ефективності роботи як конкретного працівника, так і окремого підрозділу.
EN: The main goal of the article is to study the main stages of preparation and carrying out of attestation. Properly constructed system of the attestation allows to administration institution: 1) to control the execution of staff of their functional responsibilities; 2) determine the best professionals; 3) determine the degree of efficiency work of a particular employee and subdivision.