Партисипативне управління – один із сучасних методів менеджменту на промисловому підприємстві

UKR: У статті розглянуто партисипативне управління, тобто залучення найманих працівників до ухвалення управлінських рішень, як ефективний засіб використання потенціалу людських ресурсів організації. оказано, що партисипативне управління може бути застосоване під час реалізації усіх основних функцій менеджменту: планування, організації, мотивації та контролю. Запропоновано ряд заходів, які сприятимуть подальшому використанню ідей партисипативного управління на підприємстві «Інтерпайп Ніко Тьюб».

ENG: The article considers participatory management, i.e., involvement of employees in management decision-making, as an effective means of utilizing the potential of human resources of an organization. It is shown that participatory management can be applied in the implementation of all major management functions: planning, organization, motivation and control. A number of measures have been proposed that will facilitate further use of the ideas of participatory management at the Interpipe Niko Tube enterprise.